店舗管理
数値分析
販売管理
販促イベント
企画
人材育成
採用等。

ご来店いただいたお客様に楽しい時間を提供し、地域に愛される店舗づくりをすることが仕事です。
具体的にはホールに出てお客様とコミュニケーションを取る、ホールの清掃状態を保ち、十分な接客ができるように人員を配置する、キャストの教育を進めてより良質なサービスを提供できるようにする、オペレーションを改善し効率的で効果的に業務が遂行できるようにする、などです。
自分がプレイヤーとして明るい接客をするのはもちろん、マネージャーとして店舗を管理するのも重要な仕事です。
自分自身の行動やアイデアでお店を動か大きなやりがいです。

1店舗当たり20～30名程度のメンバーを取りまとめて頂きます。

■研修制度
導入研修（入社時）、フォローアップ研修、トレーナー研修、育成プログラム（階層別研修、昇給時など適宜開催）、経営幹部養成研修など、ポジションに合わせて様々な研修を実施。入社後にはジョブローテーションも可能ですので、常にスキルアップを目指して働けます。様々な業種を視察し、その経営戦略を学ぶ「アメリカ研修」を毎年開催。2年目以上の社員51％がアメリカ研修の参加経験を持っています。

■人材育成の観点から年1回程度、店舗間の異動があり、様々な場所で経験を積むことが可能。
※当社の店舗はほぼ埼玉県にあります。
◎個人によって昇給スピードは異なる為、頑張り次第で最短での昇給も望めます

経歴は不問。先輩たちも様々な職種からチャレンジしています！